Группа «Акрон» — один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире — заинтересована в привлечении целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
Предлагаем стать частью нашей профессиональной команды!
Преимущества работы
Производство минеральных удобрений
- Стабильная и технологичная отрасль
- Лидирующие позиции химической отрасли по росту производства в России
- Стабильный рост спроса на минеральные удобрения
- Россия — мировой лидер в отрасли минеральных удобрений: страна производит более 10% мирового объема минеральных удобрений
Успешная компания
- Мировой лидер
- Входит в топ-200 крупнейших российских компаний
- Входит в топ-3 производителей NPK в Европе и топ-10 производителей сложных удобрений в мире
- Продажи удобрений в более чем 60 стран мира
- Участник Лондонской и Московской бирж
Компания, инвестирующая в будущее
- Стратегия вертикальной интеграции
- Непрерывная модернизация мощностей и техническое перевооружение
- Строительство и приобретение новых производств и инфраструктуры
- Автоматизация и совершенствование бизнес-процессов
Воплощение ценности сотрудника
- Традиции работы на крупнейших предприятиях регионов присутствия из поколения в поколение
- Дружный коллектив и доверительные отношения между руководителями и подчиненными
- Уважение к мнению технических экспертов
- Создание комфортных условий труда и обеспечение производственной безопасности
Конкурентный пакет вознаграждения и льгот
- Конкурентная заработная плата
- Широкая программа социальной поддержки: базы отдыха, оздоровительные лагеря, санаторно-курортное лечение, спортивная инфраструктура, образовательные и досуговые центры предприятий, корпоративный транспорт
- Забота о здоровье сотрудников: собственные медицинские центры, добровольное медицинское страхование, льготная стоматология для отдельных профессий, регулярные медосмотры для проактивного выявления профессиональных и возрастных заболеваний, дотации на питание
- Жилищные программы предприятий Группы для молодых специалистов и отдельных категорий
- Признание заслуг, награждение лучших: конкурсы профессионального мастерства, представление к корпоративным, отраслевым и государственным наградам
Широкие возможности для профессионального развития и карьеры
- Уникальные профессиональные задачи, которые интересно решать
- Действующая программа кадрового резерва — подготовка преемников из числа сотрудников на все уровни управления в Компании
- Профессиональная подготовка и переподготовка
- Программы развития для молодых специалистов
- Ротация экспертов между предприятиями Группы
Принципы подбора персонала
- Все кандидаты, внутренние и внешние, проходят процедуру отбора на вакансию;
- Отбор кандидатов на вакансии осуществляется на конкурсной основе, путем оценки соответствия деловых качеств (образование, опыт работы, знания, навыки);
- При отборе персонала не допускается дискриминация по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или иным признакам;
- Во избежание конфликта интересов не допускаются кадровые назначения, предполагающие непосредственное подчинение и/или подотчетность лиц, имеющих прямые родственные связи;
- Все участники процесса подбора должны обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от кандидатов, а также соблюдать законодательство и локальные акты о защите персональных данных;
- Любой кандидат на позицию должен соответствовать обязательным требованиям, предъявляемым к лицам для замещения соответствующей должности, включая наличие соответствующего образования, опыта, профессиональных знаний, навыков и отсутствия медицинских противопоказаний.
Контакты
Московский офис
Центр Международной Торговли
Краснопресненская наб., д. 12, г. Москва, Россия, 123610
телефон: +7 (495) 745-77-45; +7 (495) 411-55-94
факс: +7 (499) 246-23-59
info@acron.ru
Инесса Поликарпова
+7 (495) 745-77-45 (доб. 5379)
polikarpova@acron.ru
Анастасия Тимошина
+7 (495) 745-77-45 (доб. 5225)
timoshina@acron.ru