Ru En

Забота о сотрудниках

Мы убеждены, что сотрудники составляют основу успеха Компании, именно поэтому повышение эффективности и личной заинтересованности работников в достижении Компанией высоких результатов – главные направления кадровой политики Группы «Акрон».

Группа «Акрон»:

  • привлекательный работодатель по версии портала Superjob.ru;
  • лауреат Всероссийского конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики — 2022» в номинации «Лучшая оздоровительная программа».

Сотрудники — главный актив нашей Компании!

Стратегия Группы «Акрон» в области управления персоналом охватывает 4 области:

  • повышение отдачи от инвестиций в персонал;
  • совершенствование практик управления;
  • наращивание критических компетенций;
  • обеспечение операционной эффективности HR.

Компания обеспечивает конкурентоспособный пакет льгот и справедливый уровень оплаты труда и мотивации:

  • программы социальной поддержки;
  • забота о здоровье сотрудников;
  • жилищные программы;
  • программы релокации;
  • поддержка молодых специалистов;
  • признание заслуг, награждение лучших.

Группа «Акрон» в регионах присутствия тесно сотрудничает с 26 учебными заведениями, многие из которых — наши многолетние стратегические партнеры.

Для привлечения молодых талантов используются:

  • программа практики (471 студент в 2022 году);
  • стипендиальные программы;
  • профориентационные мероприятия в школах, сузах и вузах (свыше 700 школьников и студентов в 2022 году);

В Компании работают около 12 тыс. профессиональных сотрудников в 8 странах мира.

878 млн руб. направлено Группой «Акрон» на социальные льготы и гарантии для сотрудников и их семей в 2022 году

Все количественные данные приведены в отдельном Datapack-файле

Более подробная информация о мероприятиях, связанных с персоналом, представлена в отчете об устойчивом развитии за 2022 год