Мы убеждены, что сотрудники составляют основу успеха Компании, именно поэтому повышение эффективности и личной заинтересованности работников в достижении Компанией высоких результатов – главные направления кадровой политики Группы «Акрон».
Группа «Акрон»:
- на 51-м месте среди крупнейших компаний в рейтинге лучших работодателей России по версии авторитетного сайта hh.ru;
- в списке лучших работодателей России по версии журнала Forbes;
- победитель в номинации «Развитие спортивной культуры» Всероссийского конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны».
Сотрудники — главный актив нашей Компании!
Стратегия Группы «Акрон» в области управления персоналом охватывает 4 области:
- повышение отдачи от инвестиций в персонал;
- совершенствование практик управления;
- наращивание критических компетенций;
- обеспечение операционной эффективности HR.
Компания обеспечивает конкурентоспособный пакет льгот и справедливый уровень оплаты труда и мотивации:
- программы социальной поддержки;
- забота о здоровье сотрудников;
- жилищные программы;
- программы релокации;
- поддержка молодых специалистов;
- признание заслуг, награждение лучших.
Группа «Акрон» тесно сотрудничает с 11 университетами и колледжами, многие из которых — наши многолетние стратегические партнеры.
Для привлечения молодых талантов используются:
- программа практики (380 студентов и учащихся в 2021 году);
- стипендиальные программы;
- профориентационные мероприятия в школах, сузах и вузах (680 школьников и студентов в 2021 году).
В Компании работают свыше 11,5 тыс. профессиональных сотрудников в 8 странах мира.